Faire bonne impression : découvrez les meilleures questions à poser à un responsable du recrutement !

Il suffit parfois d’un entretien pour décrocher le job de vos rêves, à condition de faire bonne impression. Pour cela, rien de mieux que de poser les bonnes questions au responsable du recrutement. Découvrez les meilleures questions à poser pour marquer des points lors de votre entretien d’embauche.

Les questions essentielles pour comprendre l’entreprise

Pour bien préparer votre entretien, il est important de montrer au recruteur que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions sur l’histoire de la société, ses projets en cours et ses objectifs à long terme. Par exemple :

• Quelle est la valeur ajoutée de votre entreprise par rapport à vos concurrents ?
• Quels sont les enjeux majeurs auxquels l’entreprise doit faire face actuellement ?

Ces questions montrent que vous portez un réel intérêt à l’entreprise et que vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans sa réussite.

Démontrer votre intérêt : quoi demander sur la culture d’entreprise

En posant des questions sur la culture de l’entreprise, vous montrez au recruteur que vous êtes soucieux(se) de bien vous intégrer dans l’équipe. Voici quelques questions à poser pour démontrer votre intérêt :

• Comment décririez-vous la culture d’entreprise ici ?
• Quelles sont les valeurs fondamentales de l’entreprise ?

N’oubliez pas de prendre des notes lors de l’entretien, cela prouve que vous accordez de l’importance aux réponses du recruteur.

Les enjeux du poste : comment les aborder avec le recruteur

Pour bien cerner les exigences du poste, il est essentiel de poser des questions sur les responsabilités et les attentes du recruteur. Par exemple :

Quelles sont les missions principales de ce poste ? Quels sont les objectifs à atteindre à court et long terme ?

En posant ces questions, vous montrez que vous êtes prêt(e) à relever les défis du poste et à vous investir pleinement dans votre travail.

Trouver sa place : les questions pour cerner votre futur rôle

Pour bien comprendre votre futur rôle au sein de l’entreprise, n’hésitez pas à poser des questions sur l’équipe dans laquelle vous allez évoluer et les personnes avec qui vous travaillerez. Par exemple :

Quelle est la composition de l’équipe ? Comment fonctionne la collaboration entre les différents membres ?

Ces questions vous aideront à mieux cerner l’ambiance de travail et la dynamique de l’équipe.

Évoquer le développement professionnel : les perspectives d’évolution

Il est également important de s’intéresser aux possibilités d’évolution au sein de l’entreprise. Voici quelques questions à poser pour aborder ce sujet :

Quelles sont les opportunités de développement et de formation pour ce poste ? Comment l’entreprise accompagne-t-elle ses employés dans leur évolution professionnelle ?

En posant ces questions, vous montrez que vous êtes ambitieux(se) et que vous avez envie de progresser au sein de l’entreprise.

En conclusion, poser les bonnes questions lors d’un entretien d’embauche vous permettra de faire bonne impression auprès du responsable du recrutement et d’optimiser vos chances de décrocher le poste.

• Source : Réussir son entretien d’embauche, François Lacroix, Éditions L’Express
• Source : Les clés pour convaincre lors d’un entretien, Julie Delarue, Magazine Entreprenariat